"È la capacità di innovare che distingue un leader da un epigono."
-Steve Jobs
Innanzitutti perché in un mondo globalizzato il concetto di innovazione va a braccetto con quello di crescita e competitività economica, ma anche perché il successo degli investimenti dipende dal saper gestire e migliorare l'innovazione a livello di processi e organizzazione aziendale.
Un approccio sistemico e condiviso farà sì che questa possa essere in qualche modo misurabile, valutabile e confrontabile per capire se sta o meno generando valore, prestando attenzione alle opportunità ma anche ai rischi connessi, ottenendo meno sprechi e risultati più vantaggiosi.
In sintesi, questo standard suggerisce che l'innovazione non è soltanto frutto dell'intuizione, ma può anche essere la conseguenza di un processo che l'azienda governa pienamente al fine di realizzare nuovo valore in aree di interesse.
Inoltre, per chi vuole posizionare la propria impresa come innovativa, ISO 56002 aiuta adattrarre talenti e competenze rare sul mercato del lavoro.
In quanto impresa familiare curiamo una cultura aziendale altamente esigente orientata alla comunicazione, impegnata per un successo duraturo e lungimirante, che comprende l'importanza dei collaboratori ed il senso di appartenenza. Ciascuno dei nostri collaboratori è parte della famiglia Müller!
Un problema non è altro che una situazione nella quale si presenta un ostacolo al raggiungimento di un obiettivo. Molte volte ci focalizziamo sull'ostacolo, altre volte invece riusciamo ad andare oltre per poi fermarci alla prima soluzione che ci viene in mente (non per forza la migliore) tralasciando tutte le altre
Partiamo innanzitutto dal ruolo dell’auditor, una figura professionale sempre più importante nel contesto attuale.
Diversamente dai nostri competitor, tutti i Nostri Auditor sono:
QUALIFICATI TÜV HESSEN
ESPERTI DI SETTORE
DIPENDENTI DIRETTI
Il tuo progetto è molto importante per noi!